企业管理架构

在公司管理方面，有各种利益相关者，如董事，高级职员，经理和股东，他们指导公司员工实现业务目标。管理被定义为“计划、组织、领导和管控公司成员，并利用公司所有资源实现公司既定目标的过程。”因此，管理的职业是保持对公司表现和绩效的控制，同时领导、激励和指导员工。本文研究了公司管理中的组织层级、股东的角色、董事的职责以及公司管理人员的类型。

股东的角色

股东持有股份，使他们有权分享利润，并有权由董事代表出席董事会会议。董事被认为是股东的选举代表。执行董事负责公司业务的决策。非执行董事定期向公司提供建议，但不直接参与公司的日常管理。

董事的角色

在公司管理中，股东将选出一个代表公司利益的董事会。在具体选择董事时，将遵循以下条件：

• 有限公司，至少有三名董事
• 私人有限公司需要两名董事
• 一人公司需要一名董事

将选出一名总经理，全面负责管理公司的事务。在其他董事的帮助和协助下，总经理将选择和雇用与公司管理领域相关的高级管理人员和员工。

人员的角色

公司的高级管理人员由董事会任命，在公司内部担任各种高层角色和职责。公司没有法定规定必须委任高级人员。但是，根据法律规定，所有公司的董事必须由股东任命。一些最受欢迎的公司管理人员类型有：

1. 首席执行官

首席执行官(CEO)是公司中级别最高的人，最终负责公司日常运营的管理决策。

2. 首席运营官

首席运营官(COO)是一名高级管理人员，负责监督公司内正在进行的业务运营。首席运营官向首席执行官(CEO)报告，通常是公司的第二大人物。

3. 首席财务官

首席财务官(CFO)是负责公司财务事务的高级财务主管。首席财务官的典型职责包括计划、预算、记账、建立内部控制、筹集资金和其他财务事项。

4. 首席技术官

首席技术官(CTO)是公司内负责监督当前技术开发和维护方面的高级技术主管。CT的典型职责包括使技术相关决策与公司目标保持一致，管理技术开发，维护技术资产和制定技术政策。

5. 首席营销官

首席营销官(CMO)是公司内的高级营销主管，负责增加收入、改善品牌形象和管理营销活动等各种任务。CMO直接与销售、市场和开发部门合作，整合公司所有部门的营销策略。

6. 首席法务官

首席法律官(CLO)是公司内部的高级法律主管，该职责是保障员工权益和处理监管问题，向公司及其员工或利益相关者提供可靠建议，并管理诉讼风险，帮助公司降低法律风险。

管理者的角色

经理向主管或部门内的总裁/副总裁/高级经理汇报。公司经理职责的例子如下：

• 客户经理——维护公司的账簿
• 人事经理——为公司招聘员工并安排面试
• 技术经理——负责产品或服务的开发
• 仓库经理——维护公司的库存
• 区域经理——确保公司按区域稳定运作
• 职能经理——如果公司分为不同的职能部门，例如人力资源，财务，销售等。
• 部门经理——如果公司被分成不同的部门，例如零售、B2B、线上。
• 总经理——公司或工厂可能会雇佣一名总经理，职能经理向他汇报工作。

公司里的每个经理都有自己的职责范围。一般来说，他们必须达到公司总体的绩效和目标。

资源管理

公司内部的各种管理人员负责管理公司的资源。公司必须管理的一些资源是：

1. 人员——指导公司稳定运作，安排员工的工作。

2. 财务——充分利用财务资源为公司实现利润和销售目标。

3. 材料——确保材料循环使用，并将浪费降到最低。

4. 机器和设备——使用合适的机器和设备，并确保在必要时进行维护，更换和更新。

5. 办公设施——确保场所安全，并尽可能合理使用。

6. 技术——确保公司利用最有效的信息技术。