什么是总经理？

什么是总经理？

总经理（GM）负责一个部门或公司的全部或部分业务，包括创造收入和控制成本。在小公司里，总经理可能是高层管理人员之一。

在等级森严的组织中，总经理的地位高于大多数员工，但低于公司级别的高管。与该职位相关的责任和重要性可能因公司而异，通常取决于组织结构。

了解总经理的角色

总经理监督下级经理。这些级别较低的经理可能负责几个较小的部门，但直接向总经理报告。总经理向每个部门的负责人给出具体的指示。作为监督的一部分，总经理监督下级经理的招聘、培训和指导。此外，总经理可能会为员工制定激励措施，评估部门的效率，同时根据公司目标提供战略业务计划。

总经理负责企业的各个方面，包括日常运营、行政职能和财务。为了实现目标，总经理与更高级别的经理和执行人员以及他们所监督的员工合作。此人负责对营销、供应、设备和招聘的资源进行预算。由于他们的责任高，职责复杂，需要丰富的相关经验，总经理的收入高于初级员工。

对总经理的要求

总经理通常在被聘用或晋升为总经理之前，通常会在较低层次的管理岗位上积累经验。总经理可以通过担任高级管理职位或进入更大、更负盛名的公司来晋升。他们必须彻底了解自己的部门或公司的运作，善于管理和领导员工，并为公司做出正确的决策。他们还必须具备：

1. 预算、计划和策略技能

2. 解决问题的能力

3. 业务流程和功能知识

4. 沟通技巧

5. 分析能力

6. 大专或研究生学历，因行业而异

总经理职责

总经理通常负责监督全体员工的日常运作。其他职责包括：

1. 维护预算并确定需要改进的地方

2. 设置策略和流程

3. 监督招聘和培训

4. 评估运营和财务绩效

5. 确保遵守规章制度

6. 提供解决方案

总经理的类型

总经理可以拥有各种头衔。但是，总的来说，他们的角色是相同的：监督一般运营和管理高级职能，如财务、营销和人员配置。在高管层，首席执行官（CEO）被认为是监督整个公司的总经理。在部门层面，总经理可能会监督公司的特定流程，或负责特定的单位或部门。

例如，总经理有时被称为技术公司的产品经理。银行在某一特定地点的总经理称为分行经理。在提供咨询或类似服务的服务公司，总经理可能使用管理合伙人或管理董事的头衔。以消费者为中心销售产品的公司倾向于称他们的总经理为品牌经理。

运营经理的工作与总经理类似。和总经理一样，运营经理也会制定提高公司效率和利润的战略。他们还与多个部门协作，以保持业务的整体有效性。

薪金及工作前景

总经理的薪酬因行业和公司而异，但美国劳工统计局公布了总经理雇佣率最高的行业总经理的年平均薪酬数据：

餐馆：71,570美元

管理、科学、技术咨询：164,330美元

公司及企业管理：193,840美元

计算机系统设计：169,930美元

批发商：136,080美元

一般经理和运营经理的工资估计按百分位数计算如下:

10%：46340美元

25%：65180美元

50%：101280美元

75%：160290美元

90%：低于232,110美元

许多行业都有总经理，所以前景是公平的。总体而言，到2032年，总经理的就业人数预计将增长4.2%，但预计几个行业将发生重大变化。这里有一些：

煤炭开采：-42.2%

烟草制造业：-22.2%

服装制造业：-22.7%

印刷及相关支持活动：-13.6%

图书零售商和新闻经销商：-23.1%

花商：-23.5%

综合零售商店：-5.2%

报纸出版商：-17.6%

化石燃料、服装、传统印刷、实体店和其他传统总经理雇主预计将减少总经理的数量。这可能是由于科技的发展趋势、向绿色能源的转变、对健康和企业社会责任的关注，以及消费者行为向网上购物的巨大转变。

然而，作为总经理，仍然有很多就业机会。风能和太阳能发电、电子元件制造、客运和许多其他行业预计将从几个百分点增长到30%以上。

到2032年，位居总经理就业预期首位的是地热发电总经理，预计就业增长65.3%。此外，到2032年，艺术和娱乐、表演艺术、体育、活动推广者、艺术家、作家和游乐园的总经理预计将增长8%至12%。

总经理vs首席执行官

总经理是管理公司内几个不同部门的人。他们最大的职责之一是监督他们的部门。他们协调职责，确保部门按部就班地完成主管制定的目标。

首席执行官是公司的最高领导职位。首席执行官负责战略规划、长期决策、运营监督和财政监督。

总经理vs运营经理

总经理负责企业的各个方面，而运营经理只负责运营和生产。总经理的职责范围更广，包括人力资源、市场营销和战略。

运营经理的角色往往更具体，在特定的利基行业有经验。

总经理是做什么的？

总经理负责监督员工，为需要完成的工作制定预算，确保公司的人员配备，以及许多其他高级业务职能。

总经理是一个很高的职位吗？

总经理通常有几个下级经理向他们汇报工作，所以这可能是一个很高的职位。他们不是执行层，但通常，他们向执行层报告。

什么是总经理和经理？

每个经理所处的级别因业务结构和行业而异。例如，在一个有分部和部门的公司里，经理在部门级监督员工，而总经理在部门级管理。

结论

总经理负责监督日常运营和预算，确保公司目标的实现。大多数总经理要求有丰富的管理经验，并拥有商科或相关领域的大学学位。

在某些行业，总经理的就业前景很好，而在其他行业，总经理的就业前景很低，但在可预见的未来，这些高技能的专业人士将会很受欢迎，而且他们的工作报酬也会很高。